นอกจากเรื่องของโบนัสประจำปีที่เป็นเหมือนเครื่องดื่มชูกำลังให้พนักงานมีกำลังใจมุ่งมั่นทำงานขับเคลื่อนองค์กรให้เดินหน้าเต็มตัวแล้ว แต่ละบริษัทก็จะมีไอเดียคืนความสุขให้แก่คนในองค์กรของตัวเองด้วยสวัสดิการดีๆ เป็นเหมือนวิตามินบำรุงขวัญและกำลังใจให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น แต่จะมีบริษัทไหนมีสวัสดิการสุดเริ่ด เอาอกเอาใจพนักงานกันสุดฤทธิ์เท่า 5 บริษัทนี้เท่านี้อีกมั้ย ไปดูกันว่าสวัสดิการสุดฤทธิ์สุดเดชที่ว่านี้ มีอะไรบ้าง แล้วเด็ดจริงอะไรจริงแค่ไหน
1.ให้พนักงานพา “น้องหมา” มาทำงานได้
บริษัท เกอร์โก (Kurgo) บริษัทในอเมริกาผู้ผลิตสินค้าสำหรับสนัข ที่นี้เขามีนโยบาย love me love my dog เอาใจพนักงานกันสุดฤทธิ์ โดยอนุญาตให้พนักงานจูงเจ้าสี่ขามาเดินเล่นในตอนพักเที่ยงได้ แถมยังบิวท์พนักงานในการคิดค้น พัฒนาสินค้าด้วยการตกแต่งออฟฟิศใหม่ให้เข้ากับธีมสินค้าสำหรับสัตว์เลี้ยง เช่น ออกแบบห้องทำงานให้เป็นคอก ปูหญ้าเทียม และมีบานประตูกั้นของพนักงานแต่ละคน
2.ศูนย์สุขภาพเพื่อพนักงานโดยเฉพาะ
บริษัท Cisco ผู้นำด้านไอทีระดับโลก ห่วงใยสุขภาพพนักงานไม่ต่างจากลูกค้าของตัวเองด้วยการจะมีศูนย์สุขภาพเพื่อพนักงานชื่อ LifeConnections Health Center จุดประสงค์เพื่อเป็นสวัสดิการ บริการฝังเข็ม กายภาพบำบัด ตรวจสุขภาพ และรักษาพยาบาล นอกจากนี้ยังเน้นนโยบายการสนับสนุนการสร้างสมดุลในชีวิต-การทำงาน-และครอบครัวอีกด้วย (Work-Life Balance)
3.พนักงานผู้ชาย “ลาคลอด” ได้
บริษัท Netflix สวัสดิการเอาใจคุณพ่อมือใหม่นี้ โดยไฟเขียวให้พนักงานชายมีสิทธิ์ลาคลอดได้เหมือนพนักงานหญิง อยู่บ้านดูแลภรรยาและลูก ไอเดียนี้ยังเป็นการลดความตึงเครียดและการลาออกของพนักงานในอนาคต
Advertisements
4.บินฟรีไม่จำกัดเที่ยวบิน!
สายการบินเซ้าท์เวสต์ (Southwest) ส่งความสุขให้พนักงานแฮปปี้สุดๆ กับสวัสดิการเก๋เริ่ด “บินฟรีไม่จำกัดเที่ยวบิน” กับไฟล์ทของทางสายการบินเซาท์เวสต์เท่านั้นยังไม่พอ หากมีเหตุจำเป็นต้องบินกับสายการบินอื่น พนักงานจะได้รับส่วนลดค่าตั๋ว รวมถึงส่วนลดโรงแรม ค่าเข้าสวนสนุก บริการเช่ารถ และส่วนลดต่างๆ ภายใต้บริการของบริษัท เอาใจกันสุดๆ
5.ออกเงินให้พนักงาน ไปเที่ยวที่ไหนก็ได้ในโลก
บริษัท อีปิคส์ ซิสเต็ม (Epic System) ผู้ผลิตซอฟต์แวร์ทางการแพทย์ยักษ์ใหญ่ของโลก ออกมาประกาศให้โลกรู้ว่า ของฟรีมีอยู่จริง เพราะที่นี่เขาใจป้ำ แจกสวัสดิการให้พนักงานเลือกไปเที่ยวที่ไหนก็ได้ ในโลกนี้ บริษัทจะเป็นคนดูแลค่าใช้จ่ายทั้งหมด รวมถึงค่าใช้จ่ายของเพื่อร่วมทริปอีกด้วย แค่มีเงื่อนไขข้อเดียวจะต้องมีอายุงาน 5 ปีขึ้นไปเท่านั้น
การมีสวัสดิการดีๆ ที่ครอบคลุมในเรื่องของความเป็นอยู่ที่ดีแล้ว ไม่เพียงเป็นกำลังใจสำคัญให้พนักงานในองค์กรแล้ว แต่การมีสวัสดิการพิเศษที่นอกเหนือปัจจัย 4 ของมนุษย์แล้ว เป็นเหมือนการตอบแทนพนักงานที่ทุ่มเททำงานให้องค์กรมาด้วยความตั้งใจ แล้วบริษัทของคุณล่ะ สวัสดิการเป็นอย่างไรกันบ้างล่ะ?
ที่มา yengobuzz
Advertisements