ท่ามกลางยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาททุกภาคส่วนในการดำเนินชีวิตของคนเรา ทั้งด้านชีวิตการทำงานก็ดี และด้านชีวิตส่วนตัว ส่งผลให้สภาพแวดล้อมในการทำงานของใครหลายๆ คนเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมนานัปการ การปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ปัจจุบัน รวมถึงเพิ่มพูน “Hard Skill” และ “Soft Skill” ทักษะสำคัญในการทำงาน จึงถือเป็นเคล็ดไม่ลับสู่ความสำเร็จในชีวิตอย่างหนึ่ง ซึ่งคนทำงานทุกคนพึงมี
UndubZapp ขอแนะนำ 5 วิธีพัฒนา Hard Skill & Soft Skill ยกระดับทักษะในการประกอบวิชาชีพ ทักษะสำคัญของคนทำงาน เพื่อให้มนุษย์ออฟฟิศใช้ชีวิตในวันทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่วนวิธีพัฒนา Hard Skill & Soft Skill ที่น่าสนใจจะมีอะไรบ้างนั้น ไปดูกันเลยค่ะ!
Hard Skill & Soft Skill คืออะไร?
- Hard Skill คือ ทักษะความเชี่ยวชาญด้านการประกอบวิชาชีพ จะเรียกว่าความสามารถเฉพาะทาง หรือความรู้ลึกรู้จริงในสายงานของตนก็ว่าได้
- Soft Skill คือ ทักษะด้านอารมณ์และการวางตัวในสังคมการทำงาน เช่น ทักษะการสื่อสาร การปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อม ความคิดสร้างสรรค์ ภาวะความเป็นผู้นำ เป็นต้น
LinkedIn เว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ชื่อดัง หรือ โซเชียลเน็ตเวิร์กแพลต์ฟอร์มหนึ่ง ซึ่งเน้นทางด้านอาชีพและธุรกิจ ขึ้นชื่อเรื่องการเป็นเว็บไซต์ตัวกลางสำหรับการจ้างงานและการหางาน ได้จัดอันดับ Hard Skill & Soft Skill ที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในสังคมการทำงานประจำปี 2020 ไว้ ดังนี้
Hard Skills ที่ตลาดต้องการมากที่สุด ได้แก่
Advertisements
- บล็อกเชน (Blockchain)
- ระบบคลาวด์ (Cloud computing)
- การวิเคราะห์เชิงตรรกะ (Analytical reasoning)
- ปัญญาประดิษฐ์ (Artificial intelligence)
- การออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้งาน (UX design)
- การวิเคราะห์ธุรกิจ (Business analysis)
- การตลาดสร้างยอดขาย (Affiliate marketing)
- การขาย (Sales)
- วิทยาการคอมพิวเตอร์ (Scientific computing)
- ผลิตวีดีโอ (Video production)
Soft Skills ที่ตลาดต้องการมากที่สุด ได้แก่
- ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity)
- การโน้มน้าวและการต่อรอง (Persuasion)
- การทำงานร่วมกับผู้อื่น (Collaboration)
- การปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ (Adaptability)
- ความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence)
จากข้อมูลดังกล่าวจะเห็นได้ว่า Hard Skill เป็นทักษะความเชี่ยวชาญที่เกิดขึ้นมาพร้อมกับเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อรองรับโลกที่กำลังเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว ในขณะที่ Soft Skill เป็นทักษะที่ไม่ใช่สิ่งที่ต้องเร่งเรียนรู้ แต่เป็นทักษะขั้นพื้นฐานที่ทุกคนพึงมี และยังเป็นทักษะที่มีอายุยืนยาวกว่า เพราะเป็นทักษะที่จะติดตัวคนๆ นั้นไปตลอด การเป็นบุคลากรที่ดีขององค์กรควรมี Hard Skill & Soft Skill ควบคู่กันไป เพื่อยกระดับทักษะในการประกอบวิชาชีพ และสร้างวิถีการทำงานอย่างยั่งยืน
วิธีพัฒนา Hard Skill & Soft Skill
- พยายามเปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ เพราะโลกของเรามีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การบอกลาสิ่งเก่าๆ และค้นพบสิ่งใหม่ๆ จึงเกิดขึ้นอยู่เรื่อยๆ อย่าจมปลักอยู่กับวิธีเดิมๆ ต้องปรับตัวให้ทันโลก
- หมั่นเรียนรู้วิทยาการใหม่ๆ และติดตามเทรนด์ในสายอาชีพของตนเองเป็นประจำ เพื่ออัปเกรดศักยภาพของตนเองให้เท่าทันกับบ้านเมืองในปัจจุบัน ทำให้ตนเป็นที่ต้องการขององค์กรอยู่เสมอ
- ฝึกวางตนให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เพราะเรามิอาจหลีกเลี่ยงที่จะติดต่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานคนใดคนหนึ่งได้เป็นพิเศษ ต้องเรียนรู้ที่จะปรับตัวให้เข้ากับเพื่อนร่วมงานและสภาพแวดล้อม
- เรียนรู้ที่จะบริหารจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ การวางแผนการทำงานและการบริหารเวลาที่ดีจะช่วยให้มีชัยไปกว่าครึ่ง อีกทั้งยังควรเรียนรู้ที่จะแบ่งเวลาทำงานและเวลาพักผ่อนให้สมดุลด้วย
- ทำกิจกรรมคลายเครียดและผ่อนคลายอารมณ์อย่างเหมาะสม เนื่องด้วยทุกสายอาชีพจำเป็นต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการคิดค้นไอเดียใหม่ๆ หรือหาทางจัดการปัญหาที่เกิดขึ้นให้เวิร์คที่สุด
Featured image ©pixabay.com
Advertisements