การทำงาน

ช่องว่างระหว่างวัยถือเป็นสาเหตุหนึ่งของปัญหาที่เกิดขึ้นภายในองค์กร เนื่องจากช่วงอายุที่แตกต่างกันส่งผลให้คนในองค์กรมีพฤติกรรม ความคิด ความเชื่อ และรูปแบบในการทำงานที่แตกต่างกัน ซึ่งความต่างนั้นสามารถเป็นได้ทั้งข้อดีและข้อเสีย ข้อดีก็คือความหลากหลายจะเป็นขุมพลังแห่งความคิด ก่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์มากมาย ข้อเสียก็คือความคิดบางอย่างของคนแต่ละช่วงวัยอาจแตกต่างกันเกินไป จนมองหาจุดร่วมไม่ได้   เพื่อนๆ คนไหนที่กำลังประสบปัญหาในการทำงานร่วมกับคนต่างวัย ตาม UndubZapp มาเรียนรู้วิธีวางตัวเข้ากับคนแต่ละเจเนอเรชั่นพร้อมๆ กันเลยค่ะ หากเราทุกคนช่วยกันปรับ-ลดให้กันคนละเล็กละน้อย องค์กรก็จะมีความเป็นปึกแผ่น และเต็มไปด้วยความสามัคคีอย่างแน่นอนค่ะ

ปัญหา “เพื่อนร่วมงานชอบแขวะ” หรือ “เพื่อนในกลุ่มชอบแขวะ” นั้น แทบจะเรียกได้ว่าเป็นวาระแห่งชีวิตของใครหลายๆ คน ไม่ว่าจะเป็นคนช่วงวัยรุ่น วัยทำงาน หรือกระทั่งวัยเกษียณก็ตาม ทุกๆ คนล้วนแล้วแต่มีโอกาสประสบพบเจอกับคำจิกกัดได้ด้วยกันทั้งนั้น แม้หลายๆ คนจะไม่เข้าใจเลยว่าอีกฝ่ายแขวะตนเองด้วยเหตุผลอันใด เพราะบางทีต่อให้อยู่เฉยๆ ก็ยังถูกแซะได้ แต่ในเมื่อเราไม่มีทางเก็ทฟีลลิ่งอีกฝ่ายได้ถ่องแท้ เราก็ควรปรับโฟกัสใหม่ให้มาอยู่ที่ตัวเรา หาแนวคิดรับมือกับสถานการณ์ดังกล่าวอย่างเหมาะสมจะเข้าทีกว่า ส่วนแนวคิดที่ว่าจะมีอะไรบ้างนั้น

5 อันดับวิธีการเอาชนะความอิจฉาในใจเพราะความอิจฉาริษยาเป็นสิ่งที่บั่นทอนจิตใจของเราให้คิดในทางลบได้เสมอ จงคิดไว้เสมอว่าเราก็มีดีในแบบของเรา ไม่ต้องไปอิจฉาใคร

รวม 5 วิธีรับมือกับคอมเมนต์ลบๆ ทั้งในโลกโซเชียลและโลกความจริง ซึ่งแนะนำทั้งวิธีที่เป็น How to ทางเทคนิคจริงๆ และวิธีรับมือด้วยการปรับความคิดจิตใจ

ชีวิตไม่สำเร็จซักที คิดอยากทำนู่นทำนี่ แต่ไม่ได้เริ่มซักที เพราะมีข้ออ้างที่คอยจำกัดความสำเร็จของเรา ทั้งไม่มีเวลา ไม่มีความสามารถ เราจะทำยังไงดีนะ